Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen (z.B. Aufhebungsvertrag, Kündigung, Abfindung) einschließlich Prozessführung im arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutz- oder Zivilverfahren

Durchsetzung oder Abwehr arbeitsvertraglicher Ansprüche einschließlich Prozessführung (z.B. Streitigkeiten über Abmahnung, Vergütung, Zeugnis, Urlaub, arbeitsvertragliches Wettbewerbsverbot) unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsrechts des Öffentlichen Dienstes (z.B. Eingruppierung, Entfristung)

Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben mit den damit zusammenhängenden individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen (z.B. Betriebsübergang, Interessenausgleich und Sozialplan)

Mitbestimmung im Konzern, Unternehmen und Betrieb (z.B. Erstellen von Betriebsvereinbarungen) einschließlich Prozessführung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren sowie Verhandlung in der Einigungsstelle